CBA的选秀活动，为什么一定要模仿NBA的做法呢？

去年我曾说过这样一段话。

CBA的选秀只需要一轮就足够了，不必模仿NBA搞两轮。那些首轮不参与选秀的球队，应该把选秀权让给其他队伍。

每年选拔20名球员，已经足够了。

结果呢，今年依然采用了双轮制。

其后果就是，选秀大会沦为了“致谢大会”...

首轮20个签位中，有7个被放弃，最终只有13名球员被选中；而第二轮更是仅有5名球员被选中。

整个过程前后加起来，不到一个小时就结束了，收工。

去年有64名球员参选，其中21人被选中。

今年有69人报名，只有18人名字被念到，其中4人来自四川队。

都这样了，还非要坚持两轮制，我实在难以理解...难道不觉得尴尬吗？

另外一点，如果某支球队连续两年都没有挑选任何球员，是否应该取消其下一年的选秀权？

这样还能省下一些机票费用...

NBA是从全球范围内选拔人才，所以他们可以搞两轮选秀。

而我们...

并不是要泼冷水，但今年被选中的18名球员中，在他们新秀合同到期后，如果有6到7人能够获得续约合同，就已经超出我的预期了。

真正具有价值的，可能只有两个人。

广州龙狮队选中的省队后卫宋昕澔，以及江苏肯帝亚男篮用榜眼签选中的CUBAL本年度MVP、来自太原理工的曹芷豪。

至于其他球员，大概率要从边缘角色开始打拼。

除了吐槽之外，今天还想分享一个感受。

23岁、身高1米85的台湾后卫宋昕澔，是广州队史上继郭凯、陈盈骏之后，球队自己选中的第三位状元秀，被寄予厚望，期待他能成为下一个陈盈骏。

在去年的AUBL决赛中，他面对清华大学拿下29分、12个篮板和6次助攻，带领政治大学以82比79获胜，并且个人表现完全压制了石奎。

在首届AUBL比赛中，他场均贡献21.8分、5.5个篮板、5.6次助攻和1.8次抢断。

从技术特点来看，这位新科状元得分手段多样，突破和急停中距离投篮都很稳定，拥有在关键时刻攻坚的能力。

有一点他和学长陈盈骏很像，那就是对挡拆战术的阅读能力非常强，果然是一脉相承。

缺点也很明显：他早期打的是得分后卫，近几年才专职担任控球后卫，但他这个身高在CBA打二号位难度很大，因此外线投射的稳定性和身体对抗能力都需要提升。

因此不得不感叹，台湾培养后卫的能力确实有一套。

在CBA打出名堂的那几位台湾后卫，几乎个个球商很高、处理球细腻、场上决策灵活、攻防节奏掌控精准。

他们和大陆传统青训、校园培养出来的球员相比，最大的差异是什么？

我认为是思维方式。

但思维方式的差异，根源在于人才培养体系的底层逻辑不同。

台湾球员整体身高偏矮，没有身体天赋优势，所以基层选材完全放弃了身高的执念。

只要球员球感好、头脑灵活、敢于做决策、基本功扎实，哪怕身高只有1米7左右，也能成为校队核心、获得核心球权。

身高不足，一定程度上也是台湾球队的无奈，所以他们需要高柏凯这样的归化球员。

他们没有惊人的身体天赋，而是依靠头脑打球、凭借细节取胜，这也是台湾后卫处理球更加

合理、失误更少、战术理解更深刻的关键原因。

另一点也很重要：台湾出品的后卫，都敢于承担责任。

在世界杯亚洲区预选赛两次击败韩国的比赛中，已经看到了陈盈骏和林庭谦这对双枪的风采了吧？

一句话总结就是，台湾球队的普遍逻辑是后卫绝对核心制。

这也是台湾出品的球员能在CBA立足、甚至成为核心的根本原因。

最后，每年的选秀大会，无论是CBA还是NBA，对于优秀的新人，你都会发现：

除了天赋之外，球员的认知和思维决定了他们的上限和成长速度...