完全信赖！曼联并未强制要求滕哈格必须跻身前四，拉爵爷着眼于长远规划

赛季落幕后，英力士集团对滕哈格进行了内部评审，历时两周有余，曼联高层最终选择持续信任滕哈格。不仅保留其职位，还与他续约。此决定源于英力士集团对曼联上赛季表现的深入评估，虽然联赛排名第八，却战胜曼城赢得足总杯，且夺冠方式令人信服。连续两个赛季收获冠军，这已是英超同期战绩仅次于瓜迪奥拉的教练。

不久前，英国《卫报》的一则报道进一步印证了曼联高层对滕哈格的信任，因为新赛季并未下达必须进入前四的指令，英力士集团更优先关注球队的长期目标。滕哈格旨在带领球队争取更高排名，而拉特克利夫领导的曼联足球运营团队也抱有同样期望。但各方均意识到，在下赛季俱乐部重建过程中，并无绝对保证，唯有奠定坚实基础才能持续取得成功。

简而言之，英力士集团在下赛季期望看到的是“进步”，或者说“希望”。

上赛季曼联取得联赛第八名，但客观因素影响不容忽视。累计出现60人次伤病，严重制约了球队发挥。后防线尤为严重，左后卫整个赛季人手短缺，滕哈格只得安排不同球员临时顶替；中后卫也接连受伤，赛季末甚至需卡塞米罗客串。但利马回归后情况改善，球队表现也随之回升。因此，人员齐整的曼联表现是有保障的。

此外，从另一角度看，进入前四对于像曼联这样投入慷慨的英超传统豪门仅是基本要求，更长远的目标乃是争夺冠军。故英力士集团不设定硬性目标是明智的，只要球队表现持续提升，能让人们感受到复兴之路正确，夺冠便是顺理成章之事。

另外，在为期两周的内部评估期间，英力士集团也认识到，滕哈格的执教水平与顶级名帅尚有差距，但他却是当前形势下最适合曼联的选择。

曼联在转会市场上从不吝啬投入，后弗格森时代迎来一批又一批强援，但为何始终无法将排名实力转化为赛场表现？根源在于管理出了问题。

如今英力士集团组建了一支专业管理团队，从根本上纠正此前引援方面的业余操作，但更关键的仍是更衣室管理。若无法将球员凝聚为团结的整体，球员再大名气也无济于事。以往曼联每位主帅离职前都经历更衣室矛盾，直至崩溃。滕哈格时期矛盾依然存在，但并未崩盘，反而让外界看清谁是真正的“敷衍者”。曼联新管理层只需考虑清除这些“敷衍者”，恢复更衣室的纯净环境。

在专业足球管理团队的带领下，球队各方面正发生积极变革。翻新球场与训练设施，精简部门，在转会市场上展现前所未有的效率，充分信任主教练，相信曼联的未来将愈加光明。